梅雨が明けませんが、そんな中7月が終了しました。
当社は5月、6月と単月での全店合計売上高更新を続けてきましたが、
暑さによって消費が落ちてくる7月、雨が多かったにもかかわらず
さらに単月過去最高売上を更新しました！！
本当にありがとうございます。
変わらずお店に来て頂くお客様に感謝しています。
皆さんに育てていただいているゴルフキングです。
これからも頑張ってよい商品をお安く提供します。
今後ともよろしくお願いいたします！！
そしてスタッフの皆も本当にありがとう！
これほど高いテンションで頑張り続けることのできるスタッフに
囲まれて本当に幸せです。
感謝の気持ちをこめて８月中に全スタッフで親睦会を開催することにしました。
後日、告知するので、折角なのでなんとしても参加してください。
さて今日は、このブログの影響力について思うところを少し書かせていただきます。
先日、よく古城本店に来てくださるお客様に（ご兄弟で来てくださるＨ山さんです）
「お店では見かけないけど、いつもブログ見てるよ～。なかなかいい事かくね～」
と言って頂きました！！
すごく嬉しかったのですが、反面「やはり適当には書けないな」と改めて思いました。
よく「文章を書くのが苦手だ」、と言う人が居ますが自分もそのパターンでして
いつも少し書いては見直して、熟考した上でアップするようにしています。
顔を見ながらお話しするのと違い文章は細かいことが伝わりにくいので本当に難しい。
本当に神経を使います。
いつもの内容を思い返していただくと分かるのですが自分が書いている内容は
社内向けの物も結構多いと思です。
なかなか全店舗を頻繁に回ることが出来なくなっているのですが、
スタッフは皆ブログチェックしているのでスタッフへのメッセージだと思って書いている事も多いです。
ブログで考えを上手に伝えることが出来る様になれば、
いまや大事な連絡ツールであるメールなどにも応用できると思います。
社員の人数が増えてきてもブログやメールを上手に使いこなせられれば強力な武器となるでしょう。
後で読み返すと変な文章を書いていると落ち込みますが、ここは自分の弱点、自分のトレーニングだと
思って書くようにしています。
ですので、マネージャーや各店長には「マネジメントの一環として書く位の気持ちで」と、伝えています。
また、面白いことに店長やスタッフが書いている文章を読むと、その人が何を考えているのか、
どんなテンションなのか、仕事を楽しめているのかなどが結構判るような気がします。
ブログを読んだ後、気になってそのスタッフに電話したりすることもあります。
あと、「手を抜いて書いてるなぁ」というのも丸分かりです（笑えません）
大体、何事もそうですがそういう人は結果が出ていませんし、出ません。
仕事も手を抜いていると思っています。（社員限定ですよ。アルバイトさんは楽しく書いて欲しいです。）
先日紹介した藤田社長の本にも書いてありましたが
意外にブログは社内を見渡すツールとしても有用なのかもしれませんね。
現在は、結構、実務と連動する使えるツールという判断をしています。
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